[굿모닝충청 남현우 기자] 건양대병원이 개원 18년 만에 노조가 설립된 가운데, 병원의 ‘갑질’ 논란이 끊임없이 제기되고 있는 데 대해 대전지방고용노동청(이하 대전노동청)의 대응에 이목이 집중되고 있다.
지난 16일자 굿모닝충청의 <건양대병원 노조 설립> 보도 이후 ‘폭행·폭언이 비일비재하다’, ‘육아휴직 눈치’, ‘연차 보상 미지급’, ‘일방적 임금 통보’ 등 병원 측이 직원들을 상대로 ‘갑질 경영’을 꼬집는 제보성 댓글로 병원이 구설수에 오르고 있다.
특히, 이중 다수의 네티즌으로부터 ‘근무 중 폭행과 폭언이 비일비재하다’고 제보되자 해당 사안에 대해 대전노동청도 예의주시하고 있는 눈치다.
대전노동청 관계자는 “현재 건양대병원 노조 설립이 지역 노동계에서 상당한 반향을 불러일으키고 있다”며 “기사에 300여 건의 댓글이 작성됐는데, 이 중 폭행·폭언 등의 의혹이 있어 예의주시하고 있다”고 밝혔다.
그러면서도 “노조와 사측의 원만한 해결이 중요하기 때문에 노동청이 자체적으로 이에 대한 조사를 나서는 것은 순서에 맞지 않다. 지금은 상황을 지켜보고 있다”고 입장을 전했다.
노조 측의 입장도 크게 다르지 않다. 노조 관계자는 “사측과 대화를 통해 우리(노조)가 부당하다고 주장하는 부분에 대한 이해와 합의가 이루어지는 것이 중요하다”고 말했다.
다만 “문제가 제기된 부분을 인정하지 않는다면 정식으로 노동청에 탄원할 계획”이라며 “현재 공통적으로 제기된 사건에 대한 피해자를 모으고 있다. 사실 확인이 되면 진정서를 작성해 노동청에 제출할 예정”이라고 밝혔다.
이러한 노조의 입장은 협상 테이블에서 원만한 합의가 이루어지지 않고 병원 측이 강경한 대응을 할 경우에 대비한 준비를 하고 있는 것으로 해석된다.
